天津冶金集團有限公司人事勞資部工作職責


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    1、負責全系統下崗職工情況的調查、統計、就業指導、培訓和生活保障金的管理、發放;

    2、掌握全系統困難企業欠發工資、欠發統籌外退休金情況,為困難企業爭取享受市有關扶持政策;

    3、指導、監督全系統各單位認真貫徹執行工資、社會保險的政策、法規,發現并幫助解決企業存在的主要問題,并做好集團公司機關自身的工資、社會保險工作;

    4、做好干部、工人的調配工作,保持干部、職工骨干隊伍相對穩定,促進各類人才的合理流動。

    5、指導企、事業單位完善勞動合同管理,做好勞動監察工作,落實上級布置的軍轉干部、退伍軍人的安置;

    6、做好冶金人才交流服務中心及冶金職工交流服務中心的日常管理;

    7、加強集團公司機關內部干部考核和日常管理工作;

    8、做好職稱評審,加強聘后管理和因私出國人員政審工作;

    9、指導幫助所屬院校貫徹教育方針,廣開辦學渠道,提高辦學質量和效益,組織好學校畢業生和技術工人的技能鑒定工作;

    10、承辦集團公司領導交辦的其它事項。

     

     

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