天津冶金集團有限公司黨委老干部處工作職責



  • 一、組織工作

    1、重點抓好全面工作及重大問題的解決;

    2、監察、監督基層各項老干部工作的落實情況,做到底實清、政策通、措施得力;

    3、定期召開會議,及時分析研究和解決離休干部存在的新情況,新問題;

    4、組織好全年重大節日期間慰問工作,做到早準備、早安排,把落實老干部各項待遇工作做細做實;

    5、不斷完善各級領導和工作人員與老干部的聯系制度,逐步形成上下貫通,左右協調的聯系網;

    6、積極做好破產企業老干部安置管理工作,加強對冶金集團離休干部安置管理中心的指導、監督、檢查。

    二、落實政治待遇方面

    1、組織好老同志定期學習活動,做到時間、內容、出勤三落實;

    2、為老同志訂閱相關的報紙和刊物,豐富老同志政治學習內容;

    3、組織老同志參加同等級別的形式報告會及相關活動;

    4、開展離休干部優秀黨員和先進集體評選工作。

    三、落實生活待遇方面

    1、監督老干部各項生活待遇落實情況,定期檢查各單位工作,及時總結交流好的經驗做法;

    2、在春節、暑期、國慶節期間,重點解決困難企業老干部拖欠問題,幫助企業排憂解難,保證老干部隊伍的整體穩定;

    3、嚴格按照離休干部醫療管理細則,組織好每兩個月為全系統老干部報銷醫藥費的工作,并認真做好登記、記賬、統計、報表等工作,加強與市勞動局、財政局、社保中心之間的溝通協調,爭取資金,努力解決超支藥費的拖欠問題;

    4、在條件適當情況下,本著“安全第一”的原則,認真組織,精心安排好老干部健康療養和參觀游覽活動;

    5、做好一年一度老同志的查體工作,力爭讓每一位老干部都得到一次全面體檢。

    四、優質服務

    1、搞好信訪接待工作,對老干部反映的合理要求及時協助解決,一時解決不了的向領導和有關部門反映,并耐心細致的做好思想工作;

    2、關懷照顧好身患重病和有特殊困難的老同志;

    3、離休干部去世后,主動協助其家屬做好善后工作,尤其對無工作的遺孀給予更多關心照顧。

    五、完善基礎工作

    1、建立健全各項有關老干部工作制度;

    2、搞好全系統離休干部信息庫的維護,完善,做到資料全、內容準確,保證每年的統計年報按時上報。

     

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